詹竣皓：云南龙津药业销售有限公司总经理

一、坚持并贯彻落实国家方针政策，完善公司管理

作为企业负责人和管理人，贯彻落实国家方针政策，是最基本的义务，詹竣皓同志深刻意识到，公司想要更好更快的发展，必须和国家政策保持一致，并坚决认真执行下去。为此，做为企业的带头人，詹竣皓同志在经营管理过程中严格遵守并认真践行，平常对于行业内的国家政策变化，均会亲自上政府官网查询，进行深入学习了解，对于文件上部分内容不明确的，还会与相关部门干部或经办人电话沟通，咨询文件不明确的地方和自己的疑问，将政策吃透。在吃透政策之后，再结合公司的实际情况，对不合理的管理策略进行调整，保证合法守规。

依法纳税，是詹竣皓同志贯彻落实政策最有力的一个证明。公司自成立以来，一直都是纳税积极户，从不拖欠，从不少缴，从不漏缴。很多企业都在想着如何避税，如何少缴，如何能不缴，但是詹竣皓同志却说，“做为一个企业，纳税是我们的基本义务，也是企业向社会做贡献的一个基本体现，我们必须认真核算，绝不少缴漏缴。”他是这样说的，也是这样做的，每月财务完成核算工作以后，他都会亲自检查缴纳数据，看有无遗漏的地方，待确定无误后，再由财务按程序申报缴纳。正是在詹竣皓同志严格的要求下，公司在纳税方面，能多缴的绝不少缴，从来没有少缴漏缴过一分钱，从起初的月缴几千元，到现在的月缴90多万元，年缴1000多万元，从不拖欠，得到了当地税局的一致好评。

公司要发展，完善的管理是必不可少的，光是掌握政策不行，要想让政策同企业实际结合，并灵活运用，其实也是一件很难的事情。詹竣皓同志通过边学习边改进的方式，硬是通过自己不懈的努力和学习，把自己逼成了一个管理人才，也形成了自己独特的管理模式。建全制度，梳理流程，严格坚持一手抓经济，一手抓管理，不仅建立了完善的薪酬体系，也有成熟的考核机制，还有员工晋升通道；从最初的重业务，轻管理，到现在的既重业务又重管理，两手抓两手都硬的管理格局，公司在詹竣皓同志的带领下，从一个名不见经传的无名企业，发展成为在业内前20名的企业，打造了一支团结、高效、专业的团队。

二、关心员工，深受员工敬重和喜爱

树立责任意识，倾听员工心声，关心员工，为员工所急所想，是詹竣皓总经理一贯坚持的工作原则，用他自己的话说，“我们一定要对员工好，我们只有对员工好了，员工才会认认真真工作，才会把公司当做家。”他是这样说的，也是这样做的。在公司，所有员工都知道，詹竣皓总经理是一个好老板，是一个热心人。无论是干部，还是一线员工，无论是工作上的难题，还是家庭中的困难，只要找到詹竣皓总经理，他一定义不容辞，热心帮助，只要他能做到的，从不拒绝。工作上，员工项目推进不前的时候，他会帮助员工一起分析原因，查找问题所在，为员工提供一些思路和方向；对于工作中犯了错误的员工，他不会大声责骂和一味批评，他只会让员工自己找原因，总结经验，下次不再犯；员工加班，他也会主动蔚问和关心，提醒员工下班回家注意安全，早点休息；生活中，帮外来员工解决子女上学各类手续，协调能协调的关系帮助上学；员工及家属生病住院，他会打电话关心病情和恢复情况，并会主动利用他自己的资源，为员工找好医生，让员工得到更好的检查和治疗等等，诸如此类的为员工所做的小事情很多，真正体现了急员工所急，想员工所想的执正道德和核心精神，让员工感动，也更加坚定了好好工作的决心，成为公司的忠诚员工，不知不觉中增加了员工的向心力。

三、坚持实事求是，诚实做人，公平做事

詹竣皓总经理在工作中，坚持做诚实人，说诚实话，办诚实事，坚决反对弄虚作假，坑蒙欺诈等行为，要求各部门干部员工均要做到“言必行，行必果”，严格规范办事。与合作客户的合作中，坚持“公平、自愿、共赢”的原则，在与客户沟通合作事宜时，一定会站在双方的立场和角度，全方面考虑双方实际和可操作性，拟定符合双方权益的协议，只要签订了合作协议，就必须不折不扣的执行。记得有一次与一家上游公司签订合作协议，协议由我公司负责拟定，经办人在拟好初稿以后，提报詹竣皓总经理审核，在审核意见处，他将发生争议不能解决的诉讼管辖地改为“由守约方的人民法院管辖”，员工不理解，问他原因，他说，“既然是合作，那就得本着公平公正的原则来共事，不然，合作不会长久。协议中，规定管辖地由守约方地方管辖，才是相对公平的。”在员工看来，协议一定要站在有利于公司的角度拟定才是对的，但是詹竣皓总经理却经常在会议中要求各部门干部员工一定要放开格局，不能一味只站在公司的角度，要站在有利于双方的角度出发，才能让合作长久。正是基于他的这些要求和自我要求，自我带头，在他的影响下，公司与各合作商的合作均非常顺利，詹竣皓诚信公平的形象也深入人心，在员工和客户中树立了较高的信誉度，基于对他的认同，很多客商愿意与他合作，与公司合作，也才有了公司业绩的年年提升，也才有了现在年销售达7亿元的业绩。

做为企业带头人，詹竣皓总经理深信，只有他带头做好了诚信工作，员工才会跟着做好诚信工作，才会成为一个诚信的人，企业也才会成为一个诚信的企业。实践中，他严谨求实，积极学习，不仅严格要求自己，也严格要求员工，发挥着带头人的带头作用，以饱满的工作热情，扎实认真的工作作风，优异的工作成绩和全心全意为公司服务为员工办好事办实事的精神，践行了带头人的先进性，赢得了广大员工和客户的尊重和爱戴，他不仅仅是一名带头人，更是一名诚信的践行者。