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王庆超:青岛青力环保设备有限公司铆焊车间班组长

  王庆超,男,出生于1977年2月,青岛青力环保设备有限公司铆焊车间班组长。

  带头创新为公司减负节本。2007年,王庆超进入到青岛青力环保设备有限公司工作,他带领班组一直担负着公司新研制产品的试制任务,为技术研发提供了可靠的数据,为了节能降耗,他发动班组搞改革、进行技术攻关,尽自己最大努力为企业“减负”。

  王庆超完成了包括新型换热器、新型流筛在内的多种首台设备的制作,在制作过程中能够及时地发现问题,并且积极的提出合理建议帮助生产部、技术部完善制作工艺,工作不挑不拣,服从生产调度,冲在赶抢工期的第一线。设备落后就会被市场淘汰,为了顺应市场,跟紧时代步伐,王庆超带领班组不断攻坚克难,勇于创新,使设备不断升级改进。

  王庆超这个班组带头人一直以来是大家向往的,如何带好班组人员是王庆超不断探索的追求,在工作中他身先士卒来领大家,给大家做榜样,让那些不服气的人无话可说。2012年,在突击换热器制作过程中,由于筒子是密闭的,人员不好进入焊接,不得不有人进入焊接,如果里面不焊接就会产生质量问题,大家都不肯进,怎么办?这就要看王庆超这个领头人怎么做了,这时候王庆超说,“我进去焊接!”,他准备好所有的工具进入筒子,过了一段时间王庆超满头大汗的从筒子里出来,大家都目瞪口呆,大家用佩服的眼光看着他。王庆超说,“其实工作就像打仗一样,攻克一个实际当中的问题、困难,过后就有一个小小的成就感,不满足是向上的车轮。”降低成本,提高工作效率,工作中统筹的工作方法,这样公司的5S管理对王庆超更是如虎添翼。

  目前国外先进成熟的有2.4米宽度的岩棉生产线设备,而国内最大只有宽度1.8米的岩棉生产线设备,为了打破国外垄断技术,王庆超带领班组焊接出国内第一条宽度2.4米的岩棉生产线设备,各项性能指标已经达到国际领先水平。

  全力保证安全生产。王庆超班组是一个安全标准化班组,他带领大家为了保证安全生产,积极参与到查保促安全检查活动当中,尽自己最大努力为企业“减负”。全面排查设备超期使用、技术工艺缺陷、管理制度漏洞等事故隐患和职业危害,自觉纠正,在公司起到了模范带头作用。在安全生产月活动中,王庆超带领班组积极地参与安全生产竞赛当中,学习安全生产知识,每周一小考,每月一大考,并将竞赛成绩与奖金挂钩,提高了职工隐患排查治理、事故防范、应急处置和自我保护能力,做到不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,保护他人不受伤害,从根本上杜绝安全隐患;在双体系推进实施过程中,是最先完成风险点排查和隐患治理班组。在他的影响和带领下,很多员工都自觉加强了安全意识,做好相关安全工作,铆焊车间在安全方面取得了不错的成绩。

  他为推动安全生产基层基础工作上水平,带领组织开展班组安全技能培训4次、提出安全生产合理化建议10条。在包括新型换热器、新型流筛在内的多种首台设备的制作过程中,他提出了针对新设备的安全合理化建议30余条,在源头上清除安全隐患问题。

  坚守岗位,无私奉献。王庆超在工作中发扬爱岗敬业、认真负责的工作精神,凭着自己对工作的几分热爱,几分执着,几分赤城,成为车间的一名骨干,铁骨铮铮的工作者,他将自己的全部力量和心血全部奉献给了青力。他总是第一个到工作岗位,最后一名离开岗位的,他生病也放弃治疗或在家休息,经常带病坚持工作。

  2019年7月份的一天中午,王庆超突然接到生产部的通知,有一个换热器下午必须发货,这个点正是中午用餐的时间,他和班组的人说,“你们都去吃饭吧,我一个人干就行了。”他准备好工具马上进入工作状态,满头大汗的一直忙了将近两个小时,看着可以发货的换热器,终于松了一口气,听见肚子“咕咕”的声音,这才意识到自己的午饭还没吃。常常有人问王庆超,你技术过人,有没有想过跳槽?他坚定地说,“我来青力这么多年,老板也足够信任我,给我足够的发展空间,公司给我提供了一个施展才华舞台,我要在这个舞台上尽显人生的精彩,公司提供资源培养我,只要努力脚踏实地的工作就可以拿到高工资,做人要懂得感恩,我为什么要离开?我爱我的岗位,我爱我的电焊!”王庆超带领班组2018年获得青岛市总工会安全标准化班组,2020年获得青岛市工人先锋号。

  王庆超是铆焊车间班长,他用一流的焊接技术和吃苦耐劳的工作作风,无数次让用户和同行折服;王庆超胜不骄败不馁,以那股不服输得韧性完成了别人难以想象的任务和工作量,以那股对工作高度的热情,以坚强的意志和模范行为带动和影响这身边的同事们,在工作中勤勤恳恳、甘于奉献,从不计较个人得失,用执着、智慧和奉献,传承着工匠精神。

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